Headhunting

Con nuestro servicio de Headhunting facilitara a tu empresa la identificación y contratación de talentos altamente calificados y adecuados para roles clave dentro de la organización, así mismo buscamos que tu organización obtenga optimizar el proceso de selección, mejorar la calidad de las contrataciones, reducir el tiempo de contratación y aumentar la retención de empleados.

Beneficios

• Acceso a talento especializado
• Ahorro de tiempo
• Mejor calidad de contrataciones
• Reducción de costos a largo plazo
• Confidencialidad y discreción
• Tendrá al candidato más viable en su organización
• El tiempo de respuesta de cubrimiento será rápido
• En caso de que el trabajador abandone el empleo dentro del periodo de garantía, se repone el candidato sin costo alguno para usted

La filosofía empresarial es ayudar a las organizaciones a definir, desarrollar e implementar una filosofía corporativa coherente que guíe todas sus operaciones y decisiones estratégicas. Esto incluye la creación de una misión, visión, valores y principios éticos que reflejen la identidad y objetivos de la empresa.

Beneficios

• Claridad y coherencia estratégica
• Mejora de la cultura corporativa
• Aumento de la competitividad
• Mayor compromiso de los empleados
• Mejora de la reputación y la imagen
• Facilitación del cambio y la innovación
• Sostenibilidad y responsabilidad social
• La redacción de la misión, visión y objetivo de la organización será entendible
• Tendrá una filosofía empresarial a la vanguardia

Creación de nuevas estrategias por medio de un estudio de medición, donde se podrán detectar las áreas de oportunidad y así dar soluciones eficientes para que el factor humano de la empresa se sienta plenamente seguro y confiable dentro de su lugar de trabajo.

Beneficios

• Mejorará el clima laboral de su empresa
• Detectará las áreas de oportunidad que tiene en su organización
• Tendrá información verídica, actual y oportuna
• Podrá desarrollar estrategias eficientes
• Tendrá soluciones en las áreas de oportunidad de su organización

Aplicación de estudios socioeconómicos de forma eficaz, corroborando la información que el candidato nos proporciona sea verídica con un formato completo donde se puedan observar datos del candidato y familiares, académicos, económicos, vivienda, salud, hábitos personales y referencias personales.

Beneficios

• Optimizará tiempos en aplicación de estudio socioeconómico
• Obtendrá un reporte de estudio socioeconómico completo y veraz en la información
• No contratara personal conflictivo
• Fortalece su proceso de reclutamiento
• Verificar la información y experiencia del candidato

Pruebas Psicométricas

Aplicación de pruebas psicométricas tanto de inteligencia, comportamiento, personalidad y/o veracidad se le aplican al personal dependiendo el perfil que solicite el cliente, así mismo creándole una batería de pruebas de acuerdo al puesto.

Beneficios

• Se crea batería de acuerdo a la necesidad del perfil del cliente
• Conocerás la capacidad de resolución de problemas
• No gastaras en proveedor de sistema
• Descubrirás el potencial del candidato en el ámbito laboral
• Gestionaras adecuadamente a tu personal
• La batería de pruebas psicométricas contiene de 5 a 6 pruebas

Obtendrás un reporte detallado que te dará la confianza de que el candidato que ingrese a tu empresa es honesto y confiable, ya que sabrás el comportamiento del candidato o persona a quien se le aplique, las condiciones en las que vive y así mismo si se encuentra en alguna demanda laboral o ha estado en alguna demanda. Ya que se le aplican prueba psicométrica, estudio socioeconómico y buro laboral. (Puede ser en paquete o por separado)

Beneficios

• Optimización en tiempos de respuesta
• Recibirá la información en tiempo y forma
• Mejorará su proceso de selección y reclutamiento
• Evitará contratación de personal deshonesto o con malas referencias laborales
• Disminuirá los riesgos de corrupción dentro de su empresa
• Verificará la información del candidato durante su proceso de selección y si está dentro de su organización

Con este kit de recursos humanos obtendrás mayor control dentro de tu área y así mismo podrá disminuir y eliminar las demandas laborales, ya que contiene Contrato laboral, reglamento interno, formato de vacaciones, préstamo, responsiva de herramienta y equipo, responsiva de uniformes, descripción de puesto, código de vestimenta y código de conducta, entre otros más.

Beneficios

• Mejorará la eficiencia laboral
• Mayor control en su empresa
• Tendrá firmado un contrato por parte de sus colaboradores
• Registro de permisos de cada colaborador
• Los colaboradores sabrán las reglas en el trabajo
• Sabrán los procesos de solicitar herramienta y equipo
• Sabrán los valores que los rigen dentro de la organización

Los colaboradores conocerán su puesto y las actividades que debe desarrollar

Se aplicarán dinámicas grupales ya sea por área o con todos los integrantes de la organización para obtener un mejor resultado y fortalecer el trabajar en equipo y sobre todo el integrarse como una organización

Beneficios

• Mejora la productividad
• Fortalece el espíritu de grupo
• Ayuda a fortalecer el trabajo en equipo
• Ayuda a conseguir los objetivos empresariales
• Se tiene un mejor desarrollo profesional y personal
• Aumenta la motivación y la actitud positiva
• Promueve la competitividad sana y las ganas de superación
• Los encargados y jefes de cada área aprenden a delegar responsabilidades
• Obtienen mayor resistencia al estrés

La aplicación de esta evaluación nos permitirá evaluar y con ella tener una retroalimentación sobre las competencias profesionales y personales que recibe un colaborador por parte de sus compañeros de trabajo, que le servirá de apoyo para identificar sus principales fortalezas y áreas de oportunidad

Beneficios

• Identificación de fortalezas y áreas de mejora
• Toma de decisiones informadas
• Fomento de la comunicación
• Alineación con la cultura organizacional
• Mejora de la productividad

Mejorar el clima laboral de la organización para que los colaboradores que ingresan o ya están en la organización sientan un ambiente amigable y con esto mejorar la rotación de personal,

Beneficios

• Se desarrollará una actitud positiva por parte de los colaboradores
• Facilitaras el éxito empresarial, el crecimiento de negocio y la tasa de rentabilidad
• Se creará la identificación con la empresa (Cultura y Valores) por parte de los colaboradores
• Impulsaras la motivación de la plantilla, con una orientación hacia el logro y la cultura de esfuerzo en el trabajo
• Se tendrá un aumento en la productividad

Te ofrecemos contratos de acuerdo a la necesidad de tu operación y de tu organización, los contratos que te ofrecemos son Determinados, Indeterminados, Capacitación, Comisión y Temporal, etc.

Beneficios

• Contrato de acuerdo a su necesidad
• Contratos pegados a las reformas laborales
• Contrataos para prevenir demandas laborales
• Verificados ante un abogado laboral
• Podrás definir las responsabilidades del colaborador
• Recisión laboral sin responsabilidad para ti como empleador

Se aplicará un instrumento de evaluación en el cual obtendremos información que nos ayudara a detectar las áreas de oportunidad, para aplicar el conjunto de estrategias adecuadas, medidas planificadas e implementadas en una empresa, cuyo principal objetivo es fomentar su funcionamiento y potenciar su crecimiento de la organización.

Beneficios

• Generar la integración y colaboración entre individuos y equipos
• Balancear lo que requiere la empresa y las metas profesionales
• Evaluar e implementar los canales de comunicación interna adecuados
• Desarrollar y fortalecer la identidad empresarial
• Afianzar el sentido de pertenencia
• Buscar métodos para mejorar el clima laboral
• Cultivar la proactividad e involucramiento de los empleados
• Fomentar la colaboración

Con este servicio de Onboarding y Offboarding, podrás darle un seguimiento al colaborador desde su ingreso hasta su salida de la organización, ya que en el Onboarding el colaborador tendrá un recibimiento diferente de las otras empresas, y en el Offboarding podrás darle una salida peculiar que el colaborador al salir de la empresa y aun así recomendará la organización.

Beneficios

• Experiencia del nuevo integrante de la empresa
• Mejorar la interacción del colaborador
• Eleva la retención del talento
• Cultura empresarial
• Mayor Productividad
• Una experiencia inolvidable para el colaborador

Es importante tener la descripción de perfiles de puestos, ya que el colaborador debe de estar informado de cuál es su puesto, sus actividades a realizar, funciones, responsabilidades y con la gente que debe tener contacto, para que todo esté bajo escrito y sepa sus responsabilidades el colaborador.

Beneficios

• El colaborador está enterado de las actividades a realizar
• Sabe que su trabajo es en campo, home office, oficina o Hibrido
• También para cuando nuevamente el perfil este vacante se sabe cuáles son las actividades del perfil para hacerlo saber al nuevo candidato 
• Por si llega a tener alguna demanda con el perfil se puede respaldar como empleador de que se le dio enterar las actividades

Con este reporte salarial podrás obtener información valiosa de tus competidores directos lo que ofrecen de salario, prestaciones y que prestaciones superiores ofrecen, para que lo puedas utilizar a tu favor y sea más competitivo en el mercado laboral y con ello disminuir la rotación de personal.

Beneficios

• Información de tu giro
• Salarios del perfil que está buscando
• Información verídica
• Información actualizada
• Podrás tomar la mejor solución
• Usaras la información a tu favor